ArbG Mannheim 7 Ca 254/14, Urteil vom 19.05.2015
Das Arbeitsgericht Mannheim hat in einem aufsehenerregenden Verfahren über die Frage der Rechtmäßigkeit einer fristlosen Kündigung eines bei der Stadt Mannheim beschäftigten Horterziehers wegen dessen rechtsextremistischer Einstellung entschieden.
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Auf das Arbeitsverhältnis fand kraft vertraglicher Verweisung der Tarifvertrag…